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原标题:助力党建上水平,晋煤集团成庄矿

浏览次数:52 时间:2019-09-15

近日,在晋煤集团成庄矿井下重点工程现场,一名名佩带红色标识的党员,破解难题勇当先,不计报酬,加班加点,用一腔热忱描画了一幅党员保安全促生产谋发展的“群像图”。

晋煤集团成庄矿:“三个十”助力党建上水平

保持党的纯洁性教育活动之初,成庄矿党委坚持“以党性纯洁保证事业发展”理念,立足企业转型跨越发展的大形势,号召广大党员秉承发展使命,牢记安全为天,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,在安全生产实践中勇当排头兵,永葆先进性,以纯洁的态度强化党性修养,树立党员形象。

面对山西省晋煤集团转型跨越发展大潮,成庄矿作为主力矿井和效益大矿,正处在工作头绪多、任务重、难度大的高位运行状态,为了使党组织的政治优势切实转化为安全生产的源动力,该矿党委在创先争优和保持党的纯洁性教育活动中,围绕“安全、稳定、效益”的中心工作,以党建“四五六八”创建为载体,将其细化分解为“班子十争创”、“支部十争做”、“党员十争当”的30条考核细则,使班子团结有目标,支部创建有标杆,党员进步有榜样,有力推动了矿井高起点上的新跨越,向着安全生产的更长周期迈进。

为保证保持党的纯洁性教育活动与安全生产有机结合、相互促进,该矿党委确立了“”工作思路,即坚持“三个原则”、突出“三个重点”、把握“十个要领”。“三个原则”就是“围绕中心,不偏离中心”、“保证质量,不徒有虚名”、“统筹兼顾,不脱离实际”;“三个重点”就是通过活动的开展,使全矿党员干部的人生观、世界观和价值观受到一次洗礼,使基层党支部的凝聚力、战斗力和影响力得到进一步提升,使党委工作在服务安全、稳定、效益、重点工程等中心工作上的保驾护航作用更加凸显;“十个要领”就是召开好一次动员会、开展一段集中学习、接受一次警示教育、聆听一场事迹报告、组织一次问题查摆、撰写一份分析材料、开好一个民主生活会、形成一份思想总结、选树一批先进典型、建立健全一套长效机制。同时,以矿领导班子成员和基层单位、部门的党政主要负责人为重点,认真按照“学、查、改、干、带”五字要求开展工作。学,就是学理论、学知识、学先进,夯实纯洁性基础。查,就是查思想差距,看信念坚定不坚定;查作风差距,看联系群众密切不密切;查廉洁差距,看律己严格不严格;查工作差距,看业绩明显不明显。改,就是有针对性地制定整改措施,转变观念,改进作风,推进工作,树立形象,强化纯洁性成效。干,就是自觉落实整改措施,自觉抓好本系统、本单位和本部门工作。带,就是要树标杆、作表率,带头转变观念,带头改进工作作风。目前,通过“学、查、改、干、带”使广大党员干部的思想认识有新提高,作风建设有新进步,能力素质有新增强。工作中,说空话的少了,重实际的多了;扯皮的少了,配合的多了;看的少了,干的多了。安全星、稳定星、效益星、民生星……一个个优秀党员的形象如璀璨的星辰,在员工群众们热切的目光中不断凸显、闪亮。

“十争创” 领导班子当表率

领导班子是火车头。该矿党委通过“班子十争创”不断提升班子成员的决策力、凝聚力和战斗力。“班子十争创”即:基层班子要围绕“四好班子”建设,争创抓学习、抓安全、抓稳定、抓创效、抓创新、抓团结、抓民主、抓廉洁、抓作风、抓民生的十方面标杆。在此过程中,矿领导班子带头作表率,认真落实下井带班制度和矿领导包保工作制。通过矿领导、矿副总、矿长助理、主要部门负责人与基层区队,一对一结对子,深入所包区队进行“蹲点”,了解基层动态。有效发挥了矿领导的“传帮带”作用,有效提升了基层队组的管理水平,夯实了安全基础。同时,从提高矿领导带班质量入手,将重点工程、关键岗位、薄弱环节等列入带班工作重点,建立矿领导下井带班档案和下井带班公示制度,利用井口大屏幕公示带班情况,接受员工监督。在矿领导班子的表率引领下,职能科室和区队干部也身体力行,心无旁骛解难题,一心一意谋发展。

“十争做” 基层支部勇争先

基层党支部是战斗堡垒。该矿党委通过“支部十争做”进一步规范支部建设,使其更大限度地融入、服务安全生产。“支部十争做”即:基层党支部要围绕“五星支部”创建,争做促安全、促稳定、促增收、促节支、促学习、促创新、促文明、促文化、促培训、促党建的十方面典范。近几年,矿井高位运行,安全压力大,各基层支部充分结合生产实际,发挥战斗堡垒作用,争做典范,起到了积极的示范作用。今年,该矿三支综采队组不同程度遭遇复杂地质构造,为破解难题,突出重围,三个党支部认真结合“支部十争做”精神实质,开展了“红色先锋在行动”、“困难条件我先上、安全生产勇担当”等充分体现基层党组织先进性的主题实践活动,广大党员干部带头宣誓、签下军令状,带动了全体员工的工作积极性,迅速扭转安全生产的被动局面,为矿井紧张的采掘衔接赢得了主动。

“十争当” 党员干部树典范

党员干部是领头雁。该矿党委通过“党员十争当”使党员干部的纯洁性、先进性进一步发挥,形成了比学赶超的浓厚氛围。“党员十争当”即:党员要围绕“六好党员”的要求,争当重学习、重安全、重执行、重创效、重创新、重团结、重纪律、重规章、重服务、重技能的十方面楷模。目前,针对矿井安全生产严峻形势,该矿充分发挥“党员包保责任制”、“党员示范岗”的重要作用,保证了各班组、各岗位都有党员。安全生产实践中,广大党员处处发挥先锋模范作用,不仅讲安全、讲团结、遵章守纪、爱岗敬业,还努力钻研业务,争当科技创新、技术攻关的楷模。在该矿“三化十法”特色安全文化创建、申报过程中,党委领导带领全体人员深入思考、系统梳理矿井安全生产9年多的长周期到底靠的是什么,经过反复研讨,反复修改,最终形成了“三化十法”的安全文化建设模式。期间,许多党员干部舍小家,为大家,加班加点,争取进度,经过4个月的紧张准备,形成了包括585个大项、3055个小项,共计130个资料盒的评审资料。最终,一次审报,一次夺牌,该矿获得“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

在创先争优和保持党的纯洁性教育活动中,成庄矿党委完善细化的“三个十”考评细则,既有明确的创建标准,又有量化的考评条款,是落实中央精神、确保企业各项方针目标实现和促进基层党建工作与安全生产切实融合的有效载体,已成为不断提升党员素质、增强党建工作水平的助推器。

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