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原标题:四管齐下,新三矿多措并举构筑安全生产

浏览次数:107 时间:2019-10-13

春节临近,新三矿从强化职工安全培训、大力营造安全文化氛围,加大隐患排查力度等方面入手,精心构筑安全生产“防火墙”。

内蒙能源长城三矿突出安全宣传、安全培训、隐患排查治理和监督检查四项工作,狠抓安全基础管理,深化安全动态达标,推动精细化管理与安全质量工作深度融合,确保了矿井安全形势持续稳固。

首先,进一步完善创新矿、区队、班组三级安全培训管理体制,制定了严密细致的全员培训计划,每月定期召开培训专题会议,以全矿培训和单位自培相结合的方法,对基层单位培训效果进行摸底排查,并利用“每日一题”、“每周一评”、“每月一考”的形式,反复强化职工的应知应会知识培训。其次,为增强广大职工按章操作意识,该矿在矿区内主要位置、井下大巷悬挂安全警言警句,时刻提醒职工注意安全生产。还利用每周一、三学习日及班前班后会加强安全业务学习,利用周日时间组织职工观看煤矿警示教育片,并对案例进行深入剖析。同时,矿上与区队,区队与班组,班组与个人层层签订安全生产责任书,落实各级学习培训责任。此外,还不断加大隐患排查,现场查出问题现场解决,限期整改,及时消除各种隐患,并要求安监科对重点隐患重点监护,跟踪管理,切实做好先安全后生产,不安全不生产,为安全生产奠定坚实基础。

抓好安全宣传氛围。该矿将宣传贯彻《安全生产法》作为抓好年终安全管理工作的重要举措,通过开展安全咨询日、安全事故警示教育、安全知识答题赛、安全隐患大排查等等系列活动,广泛宣贯落实《安全生产法》精神,教育广大干部职工知法、懂法、用法,有力地推进《安全生产法》在矿井安全管理过程中发挥更大作用,发动全体干部职工,从专业、区队管理到班组、岗位,持续开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动,彻底消除安全盲区、死角和隐患,有效推动了矿井管理工作顺利开展。

强化安全知识培训。为使职工更好地掌握安全生产知识和安全操作技能,增强预防事故和应急处理能力,该矿制定了全员安全培训规划,各专业利用“每日一题”、“每周一课”和“每月一考”的形式,强化职工的应知应会知识培训。引进案例教学、实践教学、现身说法等方式,创新培训方法,把培训班办到基层一线单位,既方便职工参与培训,又使培训效果落到了实处,为全面提高职工队伍整体安全素质,确保矿井安全生产提供了保障。

落实隐患排查治理。该矿严格落实专家排查隐患制度,强化专家排隐患、专业抓治理、安监搞监督,对影响安全生产的重大隐患要彻底根治;严格执行重大隐患整改指令督办制度,并严格按文件要求程序落实整改销号;严格落实矿、专业、区队、班组、个人“五级”隐患排查制度,实行闭环管理,认真排查矿井及地面各运转系统、作业地点、环节及其管理设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及制度建设、安全管理、责任落实、现场管理等方面存在的薄弱环节,及时消除不安全隐患。

狠抓安全监督检查。该矿组织开展“反三违、治隐患、抓落实”活动,严格落实责任,加大联责考核力度,采取执法检查、覆盖检查、重点抽查等多种方式进行现场的不间断检查,严格落实停止作业规定,查处各类违章作业、冒险蛮干、规程措施现场不落实、查处隐患整改不力等现象,对违反上级规定、不具备安全生产条件的地点,一律停止作业进行整改,对不及时处理现场事故隐患的,坚决追究相关负责人的责任,形成了个人保班组、班组保区队、区队保全矿的“宝塔型”安全包保体系,为确保矿井全年安全目标的实现夯实了基础。图片 1图片 2图片 3图片 4图片 5图片 6图片 7

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